Titre: Formation sur le developpement d'habiletes
de recherche et de consultation
Client: Institut de Finance et de Gestion (IFG)
Pays: Tanzanie
Année: 1999 - 2000
Financement: La Banque Mondiale
Description du projet et des services rendus
L'objectif de ce projet est principalement de transferer au personnel local, les connaissances et les habiletes pratiques sur la facon de solliciter et de poursuivre des mandats de consultation et de recherche. Il est entendu que ceci permettra a l'Institut de generer des profits des projets de recherches et de consultation qu'il entreprendra par la suite.
Certains membres du personnel local seront choisis pour entreprendre la formation et le transfert technologique et l'acquisition des habilites de recherche et de consultation. On peut s'attendre a ce que les consultants utilisent la plus grande partie de leur temps a conduire cette formation du personnel local.
En general, le consultant utilise des cas pratiques pour diriger le personnel local sur la facon de preparer des propositions, solliciter des mandats, faire des recherches et de la consultation et ecrire des rapports sur le resultat de leurs recherches. Le consultant les conseillera aussi sur la maniere d'utiliser leurs resultats de recherche et d'offrir des services de consultation de telle faýon que cela puisse etre profitable pour le client a qui ces services s'adressent. En somme, le mandat de ce projet sera oriente vers les resultats avec plusieurs cas pratiques choisis avec le IFG. En particulier:
Conseiller sur la meilleure facon:
- D'organiser les travaux / activites de consultation et de motiver les consultants;
- De vendre et de gagner un mandat de consultation.
- Communiquer au personnel local les habiletes et le savoir sur l'etude de marche et la creation de liens;
- Former des groupes pour les mandats de consultations et les initiatives;
- Leur apprendre a preparer des propositions techniques et financieres;
- Leur faire developper des habiletes de recherche et de consultation dans le domaine bancaire, la gestion financiere, la taxation des assurances, la comptabilite, l'administration des services sociaux et la technologie de l'information;
- Transferer les competences necessaires pour offrir des services de consultation dans les domaines mentionnes ci-haut;
- Montrer comment rediger des rapports en consultation;
- Informer sur les meilleures pratiques dans l'accomplissement des taches de consultation, incluant le cadre standard et l'assurance qualite;
- Comment tracer un contrat de consultation;
- Deux semaines avant la fin du mandat, entreprendre un atelier commun regroupant tous les participants ayant pour objectif d'evaluer l'etendue des connaissances transferees au personnel local;
- Les resultats de cet atelier seront resumes dans le rapport final presente au client et au comite de direction inter-institutionnel incorporant la position des participants sur la base des connaissances ainsi acquises.
